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© 2018 - tous droits réservés - mentions légales accueil notre approche adn & valeur ajoutée nos accompagnements exemples de réalisations l'équipe contact développer les individus impliquer le collectif approche approche adn & valeur ajoutée adn & valeur ajoutée accompagnements accompagnements réalisations réalisations notre approche comme dans le sport de haut niveau, la performance n'est pas l'obsession du « toujours plus ». la question est de savoir comment « faire mieux » en optimisant l'énergie individuelle, les efforts, et les ressources du collectif. pour développer la performance, nous optimisons les 4 piliers (dimensions mentale, émotionnelle, relationnelle et physique) de l'individu et du collectif (équipes et organisations) . dimension mentale technique métier, analyse, etc... dimension emotionnelle gestion de ses émotions (positives / négatives), confiance en soi, appartenance, etc... sens sens, vision, but, réalisation de soi, etc... dimension relationnelle collaboration, qualité de la relation à l'autre, nature de l'investissement dans la relation, etc... dimension physique bien-être, santé, endurance, énergie vitale, postures et attitudes, etc... notre expérience du sport de haut niveau... l'analyse de nos succès et de nos échecs nous permet de d'identifier les mécanismes de la performance. ...permet une modelisation simple & pragmatique... nous vous proposons des outils concrets, simples, pragmatiques et opérationnels issus du sport de haut niveau. ...pour une application business immediate. déclencher le passage à l'action dans votre contexte de performance. adn & valeur ajoutée focus : individuel : le développement des compétences mentales, émotionnelles, relationnelles, voire physiques ou physiologiques des collaborateurs. collectif : cohésion d'équipe renforcée pour plus de performance au sein des équipes, voire entre les services. travail sur les attitudes et comportements de vos collaborateurs. méthodes & outils simples et ludiques issus du sport de haut niveau : tous les accompagnements sont orientés « performance ». outils concrets pour un passage à l'action immédiat : outils simples, transposables et pragmatiques pour des résultats mesurables et quantifiables. focus sur la synergie globale et totale méthodes et outils simples issus du sport de haut niveau passage à l'action avec résultats mesurables nos accompagnements nous vous proposons 5 modes d'interventions (coaching individuel, coaching d'équipe, formations, consulting, conférences) dont les contenus et dispositifs sont sur-mesure. mewe performance développe un accompagnement adapté sur les dimensions individuelles (me) et collectives (we). coaching accompagnement individuel • manager son propre développement et son niveau de performance • optimisation du bien-être et de ses propres ressources • leadership de soi et des autres • optimiser sa communication et sa prise de parole • gestion du stress et des émotions • analyser ses préférences comportementales (disc) coaching collectif • développer l'implication et le sentiment d'appartenance • développer ou impulser un changement de culture • cohésion et cimentage d'équipe • accompagner un changement majeur • capacité d'une équipe à embarquer d'autres équipes (codir / comex) formation training • leadership • développement du potentiel (leadership, mental, émotionnel et relationnel...) individuel & collectif • management d'équipe (top & middle management) • manager sa propre vitalité : bien-être/ equilibre de vie • analyses des préférences comportementales ( disc - 4 couleurs) • relation client (parcours de formation vente/négociation) consulting conseil • audit • ingénierie de formation • accompagnement de comité de direction (vision, mission, valeurs) médiation • analyse des risques psycho-sociaux, burn-out, • dispositif impactant en 3 étapes team working • team building • evènements / ateliers tournants conférence • « les secrets de la mécanique des dream team : l'enseignement du sport de haut niveau » • « du rêve au titre mondial : les secrets de la réussite » (analyse d'un skieur de vitesse) team-coaching coaching • manager sa propre énergie et son niveau de performance • optimisation du bien-être et de ses propres ressources • leadership de soi et des autres • optimiser sa communication et sa prise de parole • gestion du stress et des émotions • analyser ses préférences comportementales (disc) • développer l'implication et le sentiment d'appartenance • développer ou impulser un changement de culture • cohésion et cimentage d'équipe • accompagner un changement majeur et manager les résistances • capacité d'une équipe à embarquer d'autres équipes formation training • leadership • développement du potentiel (qi,qe,qr,qp) individuel & collectif • management d'équipe (top & middle management) • manager sa propre énergie : bien-être/ equilibre de vie • analyses des préférences comportementales ( disc - 4 couleurs) • relation client (parcours de formation vente/négociation) consulting conseil • audit • ingénierie de formation • accompagnement de comité de direction (vision, mission, valeurs) médiation • analyse des risques psycho-sociaux, burn-out, • dispositif impactant en 3 étapes team working • team building • evènements / ateliers tournants conférence • « comment développer l'engagement individuel, l'énergie et la mobilisation des équipes pour une performance durable ? » • « les secrets de la mécanique des dream team : l'enseignement du sport de haut niveau » • « comment développer implication et sentiment d'appartenance ? » • « comment les leaders impactent-ils la culture de l'entreprise ? » exemples de réalisations 1 er groupe européen assurance problématique capter de la part de marché sur le métier « pro-entreprise » en développant un accompagnement des managers réalisations séminaire de 2 jours en groupe (team working) pour lancement cycle de team coaching sur 5 jours (1 jour par mois) à dupliquer sur 6 équipes et 1 jour de séminaire final. résultats atteints • adhésion à l'objectif en ligne avec la stratégie groupe • efficacité commerciale accrue • prise de conscience des managers • développement de leurs posture de coach • augmentation de la motivation de leurs propres équipes 5 ème constructeur automobile problématique lancement nouveau produit à forts enjeux. réalisations • kit de formation (ingénierie de formation) pour déploiement formation de 2j auprès de 3500 vendeurs europe • habilitation des coachs internes résultats atteints • réussite au lancement du nouveau véhicule • appréhension et postures « commerciales » affinées • part de marché à l'objectif • réseau constructeur « motivé » 1 er groupe trading indépendant problématique • groupe en forte croissance externe & interne (multiplication de l'effectif par 200% en 5 ans) • renforcer l'appartenance et la cohésion réalisations • team coaching cio pour définir la mission et vision avec le cio • déploiement auprès des salariés sous format de 15 « tables rondes » pour intégrer les valeurs de l'entreprise • formation du codir sur l'accompagnement des managers sur 6 sessions résultats atteints • parfaite intégration des valeurs et donc des comportements « associés » • forte adhésion des collaborateur au projet d'entreprise • renforcement de la motivation et donc de l'efficacité • prise de conscience de « l'alignement » nécessaire : comportement / talents / valeurs / vision 1 er constructeur mondiale de pneumatique problématique intégrer les nouveaux entrants et développer leurs talents dans les 2 premières années (responsable de secteur france et benelux) réalisations mise en place d'une école interne sur « la relation client » résultats atteints • prise de recul sur leur métier • collaborateurs passant du statuts de débutants à confirmés • accélération de leur ca • talents de négociateurs affirmés 1 er réseau de franchisés « cuisinistes français » problématique • réseau en forte croissance • equipes trop hétérogènes

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Informations Whois

Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

Domain Name: MEWEPERFORMANCE.COM
Registry Domain ID: 2069108452_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.ovh.com
Registrar URL: http://www.ovh.com
Updated Date: 2017-05-15T16:00:22Z
Creation Date: 2016-10-26T15:05:15Z
Registry Expiry Date: 2018-10-26T15:05:15Z
Registrar: OVH
Registrar IANA ID: 433
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: DNS108.OVH.NET
Name Server: NS108.OVH.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2018-05-30T02:55:46Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.

TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
by the following terms of use: You agree that you may use this Data only
for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
query the Whois database except as reasonably necessary to register
domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
Whois database for failure to abide by these terms of use. VeriSign
reserves the right to modify these terms at any time.

The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.

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SERVERS

  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =meweperformance.com

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME meweperformance.com

  CHANGED 2017-05-15

  CREATED 2016-10-26

STATUS
clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  DNS108.OVH.NET 213.251.188.152

  NS108.OVH.NET 213.251.128.152

  REGISTERED yes

Erreurs

La liste suivante vous montre les fautes d'orthographe possibles des internautes pour le site Web recherché.